{"id":9282,"date":"2024-08-08T09:29:52","date_gmt":"2024-08-08T07:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.idstory.com\/?p=9282"},"modified":"2024-08-19T10:45:07","modified_gmt":"2024-08-19T08:45:07","slug":"ze-zivota-identit-pribehy-clenu-tymu-idstory-zuzana-husseinova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idstory.com\/cs\/ze-zivota-identit-pribehy-clenu-tymu-idstory-zuzana-husseinova\/","title":{"rendered":"Ze \u017eivota identit: P\u0159\u00edb\u011bhy \u010dlen\u016f t\u00fdmu IdStory \u2013 Zuzana Husseinov\u00e1"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tZuzka m\u00e1 na starosti v IdStory HR n\u00e1bor. Ze za\u010d\u00e1tku m\u011bla obavy, \u017ee IT firma nebude nic pro ni, IdStory ji v\u0161ak nadchlo svou otev\u0159enou firemn\u00ed kulturou a zam\u011b\u0159en\u00edm na rozvoj lid\u00ed. Uv\u011bdomila si tak, \u017ee pr\u00e1v\u011b k n\u00e1m chce pat\u0159it.\u00a0 Dnes, po t\u00e9m\u011b\u0159 dvou letech, vid\u00ed, jak firma roste a vyv\u00edj\u00ed se sm\u011brem na zahrani\u010dn\u00ed trhy, co\u017e ji napl\u0148uje a motivuje pokra\u010dovat v budov\u00e1n\u00ed kvalitn\u00edho t\u00fdmu.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jak jsi se do IdStory vlastn\u011b dostala?\u00a0<\/strong><\/p>

To je trochu na del\u0161\u00ed pov\u00edd\u00e1n\u00ed, aby to d\u00e1valo smysl \ud83d\ude42 Po st\u0159edn\u00ed \u0161kole jsem se trochu hledala a nev\u011bd\u011bla, co vlastn\u011b chci a kam sm\u011b\u0159uju. Shodou okolnost\u00ed jsem se nakonec dostala do hotelnictv\u00ed a n\u011bkolik let pracovala jako recep\u010dn\u00ed a vedouc\u00ed provozu recepce. St\u00e1le jsem v\u011bd\u011bla, \u017ee to nen\u00ed to prav\u00e9, a rozhodovala jsem se co d\u00e1l. V\u017edy m\u011b zaj\u00edmala psychologie, rozvoj, pr\u00e1ce s lidmi, komunikace a tomu bl\u00edzk\u00e1 t\u00e9mata. Nakonec jsem se rozhodla si doplnit vzd\u011bl\u00e1n\u00ed i ofici\u00e1ln\u00ed cestou a za\u010dala jsem studovat d\u00e1lkov\u011b V\u0160 se zam\u011b\u0159en\u00edm pr\u00e1v\u011b na profesn\u00ed a osobnostn\u00ed rozvoj. Ide\u00e1ln\u00ed kari\u00e9ru jsem tedy vid\u011bla v HR, kde se d\u00e1 spousta t\u011bchto oblast\u00ed skloubit. Ale jak se tam dostat, kdy\u017e st\u00e1le studuju a praxi nem\u00e1m? Za\u010dala jsem teda hledat. Jak jsem sama o\u010dek\u00e1vala, jednoduch\u00e9 to nebylo. Dostat se do nov\u00e9ho oboru\u00a0 nen\u00ed jen tak. Z n\u011bkolika firem se v\u016fbec neozvali, n\u011bkde mi narovinu \u0159ekli, \u017ee hledaj\u00ed zku\u0161en\u011bj\u0161\u00ed kandid\u00e1ty. No a pak se najednou ozvala n\u011bjak\u00e1 Veronika z BCV solutions \ud83d\ude42 Na\u0161la si m\u011b sama na startupjobs a oslovila m\u011b. To m\u011b samoz\u0159ejm\u011b hrozn\u011b pot\u011b\u0161ilo, ale \u0159ekla jsem si, \u017ee IT firma asi nebude nic pro m\u011b. V\u017edy\u0165 tam nebudu nikomu rozum\u011bt. Videohovor s Ver\u010dou m\u011b ov\u0161em p\u0159esv\u011bd\u010dil, \u017ee do t\u00e9to firmy rozhodn\u011b chci pat\u0159it!\u00a0<\/span><\/p>

\u010c\u00edm t\u011b firma oslovila?<\/strong><\/p>

Svou firemn\u00ed kulturou, u\u017e jen t\u00edm jak otev\u0159en\u00e1 Ver\u010da na pohovoru byla, jak uvoln\u011bn\u011b to v\u0161e p\u016fsobilo. Opravdu jsme se bavily o tom, co chci d\u011blat a kam se m\u016f\u017eu spole\u010dn\u011b s firmou dostat. Bylo vid\u011bt, \u017ee se Ver\u010da opravdu zaj\u00edm\u00e1, jak nastavit spolupr\u00e1ci v\u00fdhodn\u011b pro ob\u011b strany. A \u017ee ji v\u00edce zaj\u00edm\u00e1 jak\u00fd jsem \u010dlov\u011bk a jak na sob\u011b pracuji, ne\u017e kolik m\u00e1m praxe v oboru. Samoz\u0159ejm\u011b, \u017ee zm\u00ednka o baz\u00e9nu v kancel\u00e1\u0159i tomu taky pomohla \ud83d\ude42<\/span><\/p>

A to je to co je u n\u00e1s v IdStory super, d\u00e1v\u00e1me p\u0159\u00edle\u017eitost lidem, kte\u0159\u00ed se cht\u011bj\u00ed u\u010dit, rozv\u00edjet a maj\u00ed tu energii a drive. D\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00ed je pro n\u00e1s v\u017edy chu\u0165 se posunout ne\u017e x let\u00e1 praxe, a mnohokr\u00e1t se n\u00e1m to u\u017e vyplatilo.<\/span><\/p>

V IdStory jsi u\u017e t\u00e9m\u011b\u0159 2 roky. Zm\u011bnila se za tu dobu n\u011bjak firma?\u00a0<\/strong><\/p>

Tak zm\u011bnilo se jm\u00e9no \ud83d\ude42 A vlastn\u011b vn\u00edm\u00e1m, \u017ee spolu s tou zna\u010dkou p\u0159i\u0161el i nov\u00fd sm\u011br. J\u00e1 jsem nastupovala do \u010desk\u00e9 IT firmy s asi 25 lidmi. Te\u010f m\u00e1me nakro\u010deno na zahrani\u010dn\u00ed trhy, \u010d\u00edm d\u00e1l t\u00edm v\u00edc se mluv\u00ed o tom, co n\u00e1s \u010dek\u00e1 za velk\u00e9 projekty a kam sm\u011b\u0159ujeme. M\u00e1me za sebou dv\u011b velk\u00e9 offline akce pro na\u0161e z\u00e1kazn\u00edky. Celkov\u011b m\u00e1m pocit, \u017ee jsme zase o n\u011bco vysp\u011blej\u0161\u00ed. Jo, a je n\u00e1s u\u017e 31 \ud83d\ude42<\/span><\/p>

Co z pozice HR Specialist vn\u00edm\u00e1\u0161 jako nejv\u011bt\u0161\u00ed v\u00fdzvu?<\/strong><\/p>

Tak moje nejv\u011bt\u0161\u00ed v\u00fdzva je ur\u010dit\u011b n\u00e1bor nov\u00fdch koleg\u016f. Nejv\u00edc jsem to poci\u0165ovala na za\u010d\u00e1tku, kdy pro m\u011b bylo v\u0161e nov\u00e9 a v\u016fbec jsem nemluvila stejnou \u0159e\u010d\u00ed \ud83d\ude00 Musela jsem navn\u00edmat, co \u017ee to vlastn\u011b d\u011bl\u00e1me, co obn\u00e1\u0161\u00ed pr\u00e1ce na jednotliv\u00fdch pozic\u00edch, co pot\u0159ebujeme od nov\u00fdch koleg\u016f a co n\u00e1m naopak nefunguje. Obecn\u011b je n\u00e1bor v IT docela o\u0159\u00ed\u0161ek, a \u010dasto jsem m\u011bla pocit, \u017ee snad hled\u00e1m jednoro\u017ece \ud83d\ude42<\/span><\/p>

M\u00e1\u0161 n\u011bjak\u00fd intern\u00ed c\u00edl, kter\u00e9ho by si cht\u011bla dos\u00e1hnout? (jako t\u0159eba m\u00edt pln\u00fd stav a nemuset nikoho nab\u00edrat)\u00a0<\/strong><\/p>

To je utopie \ud83d\ude00 Ale vlastn\u011b nev\u00edm, jestli by m\u011b to pak bavilo. Ur\u010dit\u011b bych si na\u0161la dal\u0161\u00ed oblasti, kter\u00fdm se v\u011bnovat. Spolu s Ver\u010dou tady opravdu budujeme HR odd\u011blen\u00ed t\u00e9m\u011b\u0159 od za\u010d\u00e1tku. To je mo\u017en\u00e1 n\u011bjak\u00fd m\u016fj c\u00edl, vybudovat HR s p\u0159esahem do v\u00edce oblast\u00ed. V\u011bnovat se v\u00edce i intern\u00ed komunikaci, motivaci a m\u00e9mu obl\u00edben\u00e9mu vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed a rozvoji. Mo\u017en\u00e1 se v\u00edce soust\u0159edit i na talent management. M\u00e1me u n\u00e1s opravdov\u00e9 specialisty v oboru, tak jim pomoc se d\u00e1le rozv\u00edjet.\u00a0<\/span><\/p>

Co jsou pro tebe nejz\u00e1kladn\u011bj\u0161\u00ed hodnoty firmy?<\/strong><\/p>

Budov\u00e1n\u00ed kvalitn\u00edho t\u00fdmu. A\u0165 u\u017e v kontextu neust\u00e1l\u00e9ho rozvoje, ka\u017ed\u00fd se u n\u00e1s st\u00e1le v n\u011b\u010dem vzd\u011bl\u00e1v\u00e1. Kolegov\u00e9 maj\u00ed opravdov\u00e9 zap\u00e1len\u00ed pro to co d\u011blaj\u00ed a cht\u011bj\u00ed se v tom zlep\u0161ovat. Ale taky cht\u011bj\u00ed fungovat jako t\u00fdm. Navz\u00e1jem si pom\u00e1h\u00e1me a to je super. M\u016f\u017eu zaj\u00edt za k\u00fdmkoliv a v\u00edm, \u017ee si na m\u011b ud\u011bl\u00e1 \u010das. Taky v\u00edm, \u017ee v\u017edy dostanu zp\u011btnou vazbu, kter\u00e1 m\u011b opravdu posune.<\/span><\/p>

Jak\u00e9 je tv\u00e9 NEJ obdob\u00ed ve firm\u011b (nejv\u011bt\u0161\u00ed v\u00fdzva, nejobt\u00ed\u017en\u011bj\u0161\u00ed, nej\u00fasp\u011b\u0161n\u011bj\u0161\u00ed, zkr\u00e1tka, co ti utkv\u011blo v pam\u011bti)?<\/strong><\/p>

Tak z posledn\u00ed doby je to asi n\u00e1bor na pozici projektov\u00e9ho mana\u017eera. Bylo to opravdu n\u00e1ro\u010dn\u00e9, velmi dlouh\u00fd proces, velk\u00e9 mno\u017estv\u00ed kandid\u00e1t\u016f a pohovor\u016f. V jednu chv\u00edli jsem m\u011bla pocit, \u017ee to nikam nevede a to\u010d\u00edme se v kruhu. Ale nakonec i to dob\u0159e dopadlo a u\u017e m\u00e1me mezi sebou dal\u0161\u00ed novou skv\u011blou kolegyni, \u0160t\u011bp\u00e1nku \ud83d\ude42<\/span><\/p>

Jak je to te\u010f s lidmi na pracovn\u00edm trhu? M\u00e1te probl\u00e9m ty spr\u00e1vn\u00e9 kolegy sehnat? Co je nejv\u011bt\u0161\u00ed bari\u00e9rou?<\/strong><\/p>

U n\u00e1s je asi nejv\u011bt\u0161\u00ed bari\u00e9rou to, co je z\u00e1rove\u0148 na\u0161i velkou p\u0159ednost\u00ed – jsme men\u0161\u00ed firma. Jsme t\u00edm p\u00e1dem velmi flexibiln\u00ed, nem\u00e1me zdlouhav\u00e9 procesy a v\u011bci se u n\u00e1s d\u011bj\u00ed rychle. To zn\u00ed skv\u011ble a kandid\u00e1ty to l\u00e1k\u00e1. Ale z\u00e1rove\u0148 to znamen\u00e1 velkou zodpov\u011bdnost na jednotlivci, ka\u017ed\u00fd je zodpov\u011bdn\u00fd za sv\u016fj d\u00edl pr\u00e1ce a je nutn\u00e9 m\u00edt p\u0159esah do dal\u0161\u00edch oblast\u00ed. \u010clov\u011bk se u n\u00e1s \u201cneschov\u00e1\u201d za pozici. A je pot\u0159eba b\u00fdt aktivn\u00ed – pt\u00e1t se, zaj\u00edmat se, u\u010dit se\u2026 Bez toho to nejde. Jsme tedy i mo\u017en\u00e1 p\u0159\u00edsn\u011bj\u0161\u00ed a opravdu si lidi do t\u00fdmu vyb\u00edr\u00e1me. Proto\u017ee pot\u0159ebujeme, aby k n\u00e1m nov\u00fd kolega pasoval i po lidsk\u00e9 str\u00e1nce, prost\u011b aby to byl ten spr\u00e1vn\u00fd match po v\u0161ech str\u00e1nk\u00e1ch.<\/span><\/p>

Kde vid\u00ed\u0161 IdStory za 5 nebo 10 let? Co bys firm\u011b p\u0159\u00e1la?<\/strong><\/p>

Tak kolik n\u00e1s v tu dobu bude, 50? \ud83d\ude00 Mysl\u00edm si, \u017ee v tu dobu u\u017e budeme fungovat i na zahrani\u010dn\u00edch trz\u00edch, budeme m\u00edt vybudovanou \u0161irokou partnerskou s\u00ed\u0165 a zase o n\u011bco v\u011bt\u0161\u00ed t\u00fdm profesion\u00e1l\u016f. Mo\u017en\u00e1 u\u017e budeme m\u00edt i n\u011bjak\u00e9 kolegy v zahrani\u010d\u00ed a nau\u010d\u00edme se v\u00edce pracovat na remote. Nebo budeme m\u00edt i u n\u00e1s intern\u011b v\u00edce multikulturn\u00ed t\u00fdm. J\u00e1 ka\u017edop\u00e1dn\u011b firm\u011b p\u0159eji, a\u0165 si zachov\u00e1 svoji uvoln\u011bnou a neform\u00e1ln\u00ed atmosf\u00e9ru. A\u0165 m\u00e1 st\u00e1le t\u00fdm motivovan\u00fdch a nad\u0161en\u00fdch lid\u00ed, kte\u0159\u00ed se c\u00edt\u00ed b\u00fdt sou\u010d\u00e1st\u00ed\u00a0 n\u011b\u010deho v\u011bt\u0161\u00edho.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zuzka m\u00e1 na starosti v IdStory HR n\u00e1bor. Ze za\u010d\u00e1tku m\u011bla obavy, \u017ee IT firma nebude nic pro ni, IdStory ji v\u0161ak nadchlo svou otev\u0159enou firemn\u00ed kulturou a zam\u011b\u0159en\u00edm na rozvoj lid\u00ed. Uv\u011bdomila si tak, \u017ee pr\u00e1v\u011b k n\u00e1m chce pat\u0159it.\u00a0 Dnes, po t\u00e9m\u011b\u0159 dvou letech, vid\u00ed, jak firma roste a vyv\u00edj\u00ed se sm\u011brem na […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9283,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[72],"tags":[],"class_list":["post-9282","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ze-zivota"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.idstory.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.idstory.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.idstory.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idstory.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idstory.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9282"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.idstory.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9282\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idstory.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.idstory.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idstory.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idstory.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}